2.5 Motivación
Objetivos de la unidad
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Motivación GEMore presentations from Susana |
MotivaciónEs el deseo, esfuerzo y pasión de alcanzar algo. La buena voluntad de completar una tarea o un trabajo con entusiasmo.
Factores intrínsecos y extrínsecos que estimulan a las personas a actuar para alcanzar un objetivo. Motivación IntrínsecaProviene de la satisfacción derivada de trabajar en una tarea y completarla.
Motivación ExtrínsecaProviene de compensaciones externas asociadas con el trabajo en una tarea, como el salario y otros beneficios.
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Taylor (1911)
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), ingeniero e inventor americano, sostenía que el motivador primario de los trabajadores era el dinero, por lo que la productividad y eficiencia podían aumentar si el pago se relacionaba con metas de producción.
Para mejorar la productividad
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La teoría afirma que la especialización y división del trabajo puede llevar a niveles más altos de productividad y eficiencia. |
2.4.2-Motivación2More presentations from Susana |
Teóricos de la Motivación:
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Maslow (1943)
Abraham Maslow, psicólogo estadounidense (1908-1970) se enfoco en el estudio de las necesidades psicológicas (emocionales y mentales) de los trabajadores. Creía que los trabajadores no eran motivados solamente por el dinero.
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La teoría de la jerarquía de las necesidades identifica 5 niveles de necesidades, desde el requerimiento de satisfacer las necesidades fisiológicas básicas hasta la auto realización.
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Adams (1963)
Psicólogo conductual, John Stacey Adams sostiene que los trabajadores tienden naturalmente a comparar sus esfuerzos y compensaciones con los compañeros en el área de trabajo ( subordinados, iguales y superiores).
Sostiene que el grado de equidad en el trabajo tiene un impacto directo en el nivel de motivación en tres niveles:
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Pink (2009)
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Daniel H. Pink, autor americano desafía la efectividad de los métodos tradicionales de gratificación para motivar a las personas en el s. XXI.
La teoría se basa en tres factores innatos que conducen (motivan) a las personas en el trabajo, colegio y vida personal:
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Motivación económica y no económica de la fuerza laboral.
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2.4.3-Motivación en la prácticaMore presentations from Susana |